ზაფხული სურნელოვანია, ახლა დროა იბრძოლო, ახალი ძალები მოიკრიბო და ახალ მოგზაურობაში გახვიდე!
2023 წლის დეილის პირველკურსელები შეიკრიბნენ, რათა დეილისთან ერთად დაეწერათ „ახალგაზრდობის მემორიალი“.
დეილიმ ახალი თაობისთვის ფრთხილად შექმნა ექსკლუზიური „ზრდის პაკეტი“ და გახსნა დეილის 2023 წლის ზაფხულის სასწავლო ბანაკის თემა „გააღვიე ვნება და ოცნება, გამოავლინე მომხიბვლელი თავი“, რათა დახმარებოდა ახალ პირველკურსელებს თავიანთი ოცნებების ასრულების მოგზაურობაში.
I. ერთმანეთის გაცნობა და ახალი ძლიერი მხარეების განვითარება
ერთ ადამიანს შეუძლია უფრო სწრაფად წავიდეს, მაგრამ ადამიანთა ჯგუფს შეუძლია უფრო შორს წასვლა. გულთბილ და მშვიდ ატმოსფეროში, დეილის ახალწვეულები რიგრიგობით წარადგენდნენ საკუთარ თავს და ეცნობოდნენ ერთმანეთს.
ითვლება, რომ უახლოეს მომავალში, მსოფლიოს სხვადასხვა კუთხიდან ჩამოსული ახალწვეულები ახლო პარტნიორებად გარდაიქმნებიან და ერთად გაერთიანდებიან დეილის ოჯახის ახალ ძალად.
II. ქადაგება და სწავლება, გაძლიერება და საძირკვლის აგება
„დეილი“ ყოველთვის იცავს დასაქმების „ადამიანზე ორიენტირებული, ზრდაზე ორიენტირებული“ კონცეფციას და დიდ მნიშვნელობას ანიჭებს ორგანიზაციულ და პიროვნულ ზრდას და ღირებულებების რეალიზებას. ზაფხულის სასწავლო ბანაკის დროს კომპანიის საშუალო და მაღალი დონის ლიდერებმა პირადად წაიკითხეს ლექციები, რათა დეილის ახალწვეულებს განემარტათ ინდუსტრიის პერსპექტივები, კომპანიის ამჟამინდელი მდგომარეობა, კორპორატიული განვითარება, პიროვნული განვითარება და მრავალი სხვა.
ახალმოსულები დალით ძალიან არიან დაინტერესებულნიy's აქტიური ბალანსირებადიდაენერგიის შენახვის BMSპროდუქტები. ახალწვეულებმა განაცხადეს, რომ დალის დროს ისინი რაც შეიძლება მალე გაიგებენ პროდუქტის ყველა ასპექტს.
ზაფხულის სასწავლო ბანაკის პირველი გაკვეთილი, სახელწოდებით „როგორ გვქონდეს მომავალი?“, ახალ თანამშრომლებს უხსნიდა, თუ როგორ გაერღვიათ საკუთარი შეზღუდვები, დახვეწონ თავიანთი თვისებები და შესაძლებლობები და გააცნობიერონ საკუთარი ღირებულება. ყველა ახალი თანამშრომელი ყურადღებით უსმენდა, თამამად სვამდა კითხვებს და ცოდნას გულის სიღრმეში ითვისებდა.
III. ერთმანეთს ვასწავლოთ ფული და ერთად წავიდეთ მომავლისკენ
ახალი თანამშრომლების კარიერულ გზაზე დაბნეულობის პრობლემის გადასაჭრელად და ახალი თანამშრომლების მენტალიტეტის დროულად ადაპტაციისა და გუნდში სწრაფი ინტეგრაციის დასახმარებლად, „დეილის“ უფროსმა თანამშრომლებმა „დეილის“ ახალ თანამშრომლებს ყოველგვარი დათქმის გარეშე გაუზიარეს ზრდის პროცესი და სამუშაო ადგილზე მიღებული გამოცდილება. გახსნილები და ახალ თაობასთან კომუნიკაციის დამყარება, რაც ყველას კომპანიაში უფრო სწრაფად ინტეგრირებასა და ნიჭიერ განვითარებაში დაეხმარება.
ბრძოლა ახალგაზრდობის ყველაზე ლამაზი ფონია! ითვლება, რომ დეილის სამეცნიერო მომზადებისა და უწყვეტი ხელმძღვანელობის წყალობით, 2023 წლის დეილის პირველკურსელები დეილის პლატფორმაზე უფრო გამორჩეულები გახდებიან. კომპანიის ხერხემალზე დაწერეთ მწვანე ოცნება, რომელიც თქვენ და დეილის გეკუთვნით.
გამოქვეყნების დრო: 2023 წლის 12 ივლისი
